周末，在家整理房间，从旧纸堆里淘出来一本“企业文化师证”以及几本企业文化师的培训教材，回想起2009年－2010年期间在长沙的这段学习经历，不禁感叹时光荏苒。

企业文化这个题目很“广阔”，日常我们对企业文化的理解为一种管理理念。它是被全体员工所认同、遵守、带有企业特色的价值观念，所以企业文化是员工们价值观、人生观和世界观的集中体现。它的目的在于以精神的、物质的、文化的手段，满足员工物质与精神方面的需要，以至于激发员工的积极性和创新精神，提高企业的凝聚力和向心力，为企业的利益实现最大化。

企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入者，可以使他们快速融入公司。

企业文化的核心是企业的价值观和精神，武陵城集团的企业文化核心如下：

核心理念：以人为本   以诚待人 　用心营造   至高致远

集团愿景：今天在湘西大山里建桃源，明天在蓝色大海边建都市。

产业战略：房地产业

发展战略：科学管理、科学发展，又好又快成长，  

   　           成为“业绩一流、管理一流、口碑一流”的企业。

以上企业文化代表了武陵城集团员工在从事各种企业经营活动时所应秉承的价值理念。